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아직 필수
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역차별
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여성 특화/할당 정책, 이제는?: '아직 필수다' VS '역차별이다'
유리천장을 깨려다, 또 다른 벽을 세우는 격인가? 여성 특화/할당 정책의 뜨거운 논쟁, 당신의 선택은? 이 정책은 평등으로 가는 지름길인가, 아니면 불공정의 새로운 시작인가?
유리천장을 깨려다, 또 다른 벽을 세우는 격인가? 여성 특화/할당 정책의 뜨거운 논쟁, 당신의 선택은? 이 정책은 평등으로 가는 지름길인가, 아니면 불공정의 새로운 시작인가?
여성들이 역차별이라고 느끼는 부분도 이해는 가지만, 이건 백 년 넘게 쌓여온 불평등을 해소하는 과정이라고 봐야 해요. 짧은 시각으로 보면 안 됨.
여성 대표성이 높아지면 조직 문화나 정책 방향 자체가 더 다양하고 포괄적으로 변할 수 있음. 이건 사회 전체에 이득임.
사회 구조적 불평등은 하루아침에 사라지지 않아요. 할당제는 최소한의 균형을 맞추기 위한 과도기적 장치라고 생각함.
솔직히 남성들이 '역차별' 외치는 건 좀 어이없음. 여태 누려온 기득권은 생각 안 하고 자기들 조금 불이익 보는 것만 확대 재생산하는 느낌.
솔직히 말해서 아직도 회사 가면 회식 강요하고 결혼하면 퇴사 압박 주는 곳 많은데 뭘. 실질적인 변화를 만들려면 강제성이 좀 필요해.
아직도 차별은 남아있기에
여전히 유리천장이 존재하는데 무슨 역차별이야. 통계만 봐도 여성 임금 격차나 고위직 비율은 처참한 수준임.
지금 당장 눈에 보이는 차별이 없다고 과거의 차별이 사라진 건 아니잖아? 기회 균등은 입으로만 외쳐선 안 됨.
여성들이 역차별이라고 느끼는 부분도 이해는 가지만, 이건 백 년 넘게 쌓여온 불평등을 해소하는 과정이라고 봐야 해요. 짧은 시각으로 보면 안 됨.
여성 대표성이 높아지면 조직 문화나 정책 방향 자체가 더 다양하고 포괄적으로 변할 수 있음. 이건 사회 전체에 이득임.
사회 구조적 불평등은 하루아침에 사라지지 않아요. 할당제는 최소한의 균형을 맞추기 위한 과도기적 장치라고 생각함.
솔직히 남성들이 '역차별' 외치는 건 좀 어이없음. 여태 누려온 기득권은 생각 안 하고 자기들 조금 불이익 보는 것만 확대 재생산하는 느낌.
솔직히 말해서 아직도 회사 가면 회식 강요하고 결혼하면 퇴사 압박 주는 곳 많은데 뭘. 실질적인 변화를 만들려면 강제성이 좀 필요해.
아직도 차별은 남아있기에
여전히 유리천장이 존재하는데 무슨 역차별이야. 통계만 봐도 여성 임금 격차나 고위직 비율은 처참한 수준임.
지금 당장 눈에 보이는 차별이 없다고 과거의 차별이 사라진 건 아니잖아? 기회 균등은 입으로만 외쳐선 안 됨.
결국 할당제는 특정 성별에 대한 특혜일 뿐임. 진정한 평등은 능력주의로 가는 길 밖에 없다고 생각함.
평등을 외치면서 왜 자꾸 성별로 가르려고 하는지 모르겠음. 성별 상관없이 모두에게 똑같은 기회를 줘야지.
이런 정책 때문에 정작 실력 좋은 남성들이 기회를 잃는 경우가 너무 많다. 이걸 역차별이 아니라고 하면 뭘 역차별이라고 함?
남자만 병역 의무 지는 것도 이미 역차별인데, 취업이나 승진까지 여자한테 가산점 주면 대체 남자는 뭘 어쩌란 거임?
남성은 군 혜택 솔직히 별로 없는데 여성은 왜 혜택받아야하는지 모르겠네. 남성이 더 혜택 받아야함. 청년의 가장 중요한 시절인 20대 초반에 국가를 위한 희생을 하는 남성을 더 신경 써 줘야된다고 생각함. 여자도 군대 가던가.
난 솔직히 여성 할당제 때문에 피해보는 남성들 너무 불쌍함. 태어났을 뿐인데 왜 죄인 취급 받으면서 살아야 하는지 모르겠네.
이젠 남성이 역차별 받는 시대인데 무슨 여성 특화 정책이야? 능력 위주로 뽑는 게 공정한 거 아니냐?
능력 안 되는 사람을 억지로 채워 넣는 게 무슨 평등이야? 그게 결국 회사 경쟁력 갉아먹고 피해는 다른 직원들이 보는 거지.
할당제는 오히려 여성 능력자들을 저평가하게 만듦. '할당제로 들어왔네' 이런 시선 때문에 실력 발휘해도 인정 못 받음.
솔직히 지금 20대 남자들은 차별 경험한 적 없는데, 왜 과거의 불평등을 우리가 책임져야 함? 과거 보상심리가 너무 심함.
ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 시회생활 조금만 해봐도 역차별 개심하다는거 느낄수 있음
진짜 역차별 심합니다. 채용,승진,공모전 등 정말 이해안가는 부분이 많아요
취업에 관해선 남자가 여자보다 불리하다 할수있음. 고위직책,정치계에선 몰라도 일반적으로 여대덕분에 입시도 여자가유리하고 남자는 군대가 의무여서 취업자체는 여러 제도적인 측면에서 여자가 유리함. 이외에도 여성청년지원정책이 꽤 있는데 할당제마저 도입하면 남성입장에서도 역차별임
여성이 잘하는 것이 무엇인지 특징을 정하든가, 못정하겠으면 그냥 동일선상으로 평가해야지.
여성 우대 정책이 결국 남녀 갈등만 심화시키고 있음. 이제 좀 실력으로 승부하는 사회를 만들어야 하는 거 아닌가?
여성단체들은 계속 '아직 부족하다'고만 외치는데, 도대체 언제까지 할 거임? 할당제 폐지하고 경쟁 체제로 가야지.
