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아직 필수
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역차별
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여성 특화/할당 정책, 이제는?: '아직 필수다' VS '역차별이다'
유리천장을 깨려다, 또 다른 벽을 세우는 격인가? 여성 특화/할당 정책의 뜨거운 논쟁, 당신의 선택은? 이 정책은 평등으로 가는 지름길인가, 아니면 불공정의 새로운 시작인가?
유리천장을 깨려다, 또 다른 벽을 세우는 격인가? 여성 특화/할당 정책의 뜨거운 논쟁, 당신의 선택은? 이 정책은 평등으로 가는 지름길인가, 아니면 불공정의 새로운 시작인가?
아직도 차별은 남아있기에
솔직히 말해서 아직도 회사 가면 회식 강요하고 결혼하면 퇴사 압박 주는 곳 많은데 뭘. 실질적인 변화를 만들려면 강제성이 좀 필요해.
여성들이 역차별이라고 느끼는 부분도 이해는 가지만, 이건 백 년 넘게 쌓여온 불평등을 해소하는 과정이라고 봐야 해요. 짧은 시각으로 보면 안 됨.
솔직히 남성들이 '역차별' 외치는 건 좀 어이없음. 여태 누려온 기득권은 생각 안 하고 자기들 조금 불이익 보는 것만 확대 재생산하는 느낌.
여성 대표성이 높아지면 조직 문화나 정책 방향 자체가 더 다양하고 포괄적으로 변할 수 있음. 이건 사회 전체에 이득임.
지금 당장 눈에 보이는 차별이 없다고 과거의 차별이 사라진 건 아니잖아? 기회 균등은 입으로만 외쳐선 안 됨.
사회 구조적 불평등은 하루아침에 사라지지 않아요. 할당제는 최소한의 균형을 맞추기 위한 과도기적 장치라고 생각함.
여전히 유리천장이 존재하는데 무슨 역차별이야. 통계만 봐도 여성 임금 격차나 고위직 비율은 처참한 수준임.
아직도 차별은 남아있기에
솔직히 말해서 아직도 회사 가면 회식 강요하고 결혼하면 퇴사 압박 주는 곳 많은데 뭘. 실질적인 변화를 만들려면 강제성이 좀 필요해.
여성들이 역차별이라고 느끼는 부분도 이해는 가지만, 이건 백 년 넘게 쌓여온 불평등을 해소하는 과정이라고 봐야 해요. 짧은 시각으로 보면 안 됨.
솔직히 남성들이 '역차별' 외치는 건 좀 어이없음. 여태 누려온 기득권은 생각 안 하고 자기들 조금 불이익 보는 것만 확대 재생산하는 느낌.
여성 대표성이 높아지면 조직 문화나 정책 방향 자체가 더 다양하고 포괄적으로 변할 수 있음. 이건 사회 전체에 이득임.
지금 당장 눈에 보이는 차별이 없다고 과거의 차별이 사라진 건 아니잖아? 기회 균등은 입으로만 외쳐선 안 됨.
사회 구조적 불평등은 하루아침에 사라지지 않아요. 할당제는 최소한의 균형을 맞추기 위한 과도기적 장치라고 생각함.
여전히 유리천장이 존재하는데 무슨 역차별이야. 통계만 봐도 여성 임금 격차나 고위직 비율은 처참한 수준임.
남성은 군 혜택 솔직히 별로 없는데 여성은 왜 혜택받아야하는지 모르겠네. 남성이 더 혜택 받아야함. 청년의 가장 중요한 시절인 20대 초반에 국가를 위한 희생을 하는 남성을 더 신경 써 줘야된다고 생각함. 여자도 군대 가던가.
필요한 혜택만 주자 여성전용주차 이딴거 만들지말고
진짜 역차별 심합니다. 채용,승진,공모전 등 정말 이해안가는 부분이 많아요
ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 시회생활 조금만 해봐도 역차별 개심하다는거 느낄수 있음
결국 할당제는 특정 성별에 대한 특혜일 뿐임. 진정한 평등은 능력주의로 가는 길 밖에 없다고 생각함.
여성단체들은 계속 '아직 부족하다'고만 외치는데, 도대체 언제까지 할 거임? 할당제 폐지하고 경쟁 체제로 가야지.
난 솔직히 여성 할당제 때문에 피해보는 남성들 너무 불쌍함. 태어났을 뿐인데 왜 죄인 취급 받으면서 살아야 하는지 모르겠네.
이런 정책 때문에 정작 실력 좋은 남성들이 기회를 잃는 경우가 너무 많다. 이걸 역차별이 아니라고 하면 뭘 역차별이라고 함?
여성 우대 정책이 결국 남녀 갈등만 심화시키고 있음. 이제 좀 실력으로 승부하는 사회를 만들어야 하는 거 아닌가?
솔직히 지금 20대 남자들은 차별 경험한 적 없는데, 왜 과거의 불평등을 우리가 책임져야 함? 과거 보상심리가 너무 심함.
평등을 외치면서 왜 자꾸 성별로 가르려고 하는지 모르겠음. 성별 상관없이 모두에게 똑같은 기회를 줘야지.
할당제는 오히려 여성 능력자들을 저평가하게 만듦. '할당제로 들어왔네' 이런 시선 때문에 실력 발휘해도 인정 못 받음.
능력 안 되는 사람을 억지로 채워 넣는 게 무슨 평등이야? 그게 결국 회사 경쟁력 갉아먹고 피해는 다른 직원들이 보는 거지.
남자만 병역 의무 지는 것도 이미 역차별인데, 취업이나 승진까지 여자한테 가산점 주면 대체 남자는 뭘 어쩌란 거임?
이젠 남성이 역차별 받는 시대인데 무슨 여성 특화 정책이야? 능력 위주로 뽑는 게 공정한 거 아니냐?
